Depuis sa création, Multiassistance s'engage à améliorer le bien-être des personnes dans tous les environnements où elle opère. Nous développons notre modèle commercial sur la base d'une série de critères de responsabilité sociale d'entreprise qui s'appliquent à nos relations avec toutes nos parties prenantes : collaborateurs, partenaires et la société.
Responsabilité sociale et environnementale
Engagés pour le bien-être des personnes et de la société
Engagement en faveur de l'équilibre vie professionnelle et personnelle
Multiassistance est fermement engagée en faveur de la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle et de l'égalité des chances. Grâce à ses efforts dans ce domaine, nous renouvelons chaque année la certification efr, décernée par la Fondation Más Familia.
Pour plus d'information, visitez le site internet de la Fundación Más Familia ici.
Engagement en faveur de l'égalité professionnelle et salariale
L'engagement solide en faveur de l'égalité professionnelle et salariale est inhérent à Multiassistance. Nous sommes certifiés EDGE, une reconnaissance qui met en valeur les principes et les politiques internes visant à promouvoir des critères tels que la représentation paritaire, l'égalité salariale, l'efficacité des initiatives et des pratiques visant à garantir des parcours professionnels équitables, ainsi que le caractère inclusif de la culture d'entreprise.
Depuis 25 ans, ces principes ont été consolidés afin de promouvoir chaque jour l'égalité effective tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'organisation.
Consultez ici toutes les informations sur cette distinction.
Intégration et amélioration de la qualité de vie des employés